Dirección del Trabajo fiscaliza condiciones laborales y de seguridad de trabajadores de Festival Lollapalooza
- La inspección en el Parque Bicentenario Cerrillos comienza hoy y se extenderá más allá del 25 de este mes.
- Durante el certamen laborarán unos 5 mil trabajadores y trabajadoras.
La Dirección del Trabajo (DT) comenzó este jueves una fiscalización para garantizar el respeto de los derechos laborales y de seguridad de todos los trabajadores y trabajadoras que participan en las labores de montaje y desmontaje de las estructuras que permitirán la realización de la versión 2025 del Festival Lollapalooza.
La inspección iniciada hoy en el Parque Bicentenario Cerrillos, Región Metropolitana, para verificar la situación de trabajadores y trabajadores que desarrollan tareas previas, se prolongará durante la realización del certamen, entre mañana viernes y el próximo domingo, y continuará a contar del martes próximo para verificar las condiciones de seguridad durante el desmontaje de los escenarios.
Esta fiscalización será replicada durante este año en todo el país en los espectáculos masivos que tengan lugar, como consecuencia de un acuerdo con el Sindicato de actores y Técnicos Audiovisuales para prevenir la ocurrencia de accidentes graves y fatales, como los que el año 2024 afectarán a una trabajadora participante en el rodaje de una película en el centro de sky El Colorado ya un trabajador que realizaba labores de desmontaje en el Estadio Nacional después del recital de un grupo de rock.
Hasta el Parque Bicentenario Cerrillos llegó esta mañana un equipo de siete fiscalizadores encabezados por el director regional metropolitano poniente del Trabajo, Sergio Santibáñez; el jefe nacional del Departamento de Inspección, Jorge Meléndez; el jefe de la Unidad de Procesos de Fiscalización Focalizada, Hernán Larraín y la jefa de la Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo, Lidia Arenas.
Sergio Santibáñez explicó que “nosotros nos encargamos de velar por el cumplimiento de las normas laborales para los trabajadores y trabajadores que laboran en este festival de 70 mil espectadores y que cuenta con cinco mil trabajadores; es un número importante que requiere la atención tanto de sus empresas como de la Dirección del Trabajo para que se cumpla la ley laboral y puedan desarrollar sus labores sin que exista un riesgo para su seguridad, su salud y su integridad física”.
Jorge Meléndez agregó que “esta fiscalización a Lollapalooza no será la única porque nuestra decisión es fiscalizar todos los eventos de este tipo a medida que se vayan realizando durante el año y en todo el país”.
Fiscalización
Todas las materias fiscalizadas -sean laborales o de seguridad- arriesgan multas de entre 3 ($204.102) y 60 ($4.082.040) UTM, considerando su valor en marzo de $68.034.
Asimismo, en caso de que en algunos sectores se detecten riesgos inminentes para la vida y salud de los trabajadores y trabajadores, el DT podrá suspender temporalmente los trabajos hasta que las causas de la medida sean corregidas.
Entre este jueves y el domingo 23 se fiscalizarán a asuntos de faenas estructurales y de implementación técnica, guardias de seguridad, generadores y servicios médicos. Después del martes 25 el foco estará en las empresas a carga de las labores de desarme en cuanto a carpas, vallas, estructuras y torres de auto iluminación.
Las áreas legales consideradas son:
– Informalidad laboral
– Jornada de trabajo y descansos
– Protección de la vida y salud de los trabajadores
Las materias por fiscalizar son:
– Contrato de trabajo: no escriturar en el plazo legal
– Jornada y descansos: no cumplir con disposiciones de descanso
– Jornada y descansos: no llevar correctamente registro de asistencia
– Remuneraciones: no otorgar comprobante de pago
– Salud y seguridad en el trabajo: entrega gratuita de elementos de protección personal
– Salud y seguridad en el trabajo: no informar al trabajador o trabajador acerca de los riesgos laborales
– Salud y seguridad en el trabajo: no mantener al trabajador o trabajador condiciones adecuadas de seguridad y salud en el trabajo.