En el marco del mes del Trabajo Decente, el Instituto de Seguridad Laboral
(ISL) de La Araucanía realizó el 7 de octubre el Seminario “Microempresas:
Potenciando el Trabajo Decente”, instancia que reunió a diversas empresas
privadas adheridas al ISL con el objetivo de promover entornos laborales
más seguros, saludables y respetuosos.
La jornada contó con la participación de la directora regional del ISL,
Minerva Castañeda Meliñan, junto a la directora regional del Servicio
Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y
Alcohol (SENDA), Lissy Cerda Muñoz, y la directora regional del Trabajo,
Carolina Ojeda Galaz, quienes destacaron la importancia de la colaboración
interinstitucional para fortalecer la gestión preventiva y la promoción del
trabajo decente en la región.
Durante el seminario se desarrollaron tres exposiciones centradas en
materias clave para las microempresas. En primer lugar, el sociólogo del
área de prevención de Senda Araucanía, Cristian Fuentealba Ortiz, abordó
el tema del consumo problemático de drogas y alcohol en los espacios
laborales, enfatizando la necesidad de que las organizaciones integren
estrategias de prevención dentro de su planificación estratégica, conforme
a lo establecido en el Decreto Supremo (DS) 44.
Posteriormente, el experto en prevención del ISL de Angol, Eduardo
Vergara Monje, presentó los principales contenidos del DS 44, destacando
las actualizaciones en la gestión de riesgos laborales y las nuevas
obligaciones que regulan la estructura y funcionamiento de los sistemas de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
En su intervención, puso especial énfasis
en el Formulario Único de Fiscalización (FUF), instrumento actualmente
aplicado por la Inspección del Trabajo y la Seremi de Salud, cuyo
conocimiento resulta fundamental para que las empresas puedan mantener
su documentación y procesos actualizados ante eventuales fiscalizaciones.
La última exposición estuvo a cargo de la coordinadora de relaciones
laborales de la Dirección del Trabajo Regional, Pamela Baeza Correa, quien
Instituto de Seguridad Laboral: servicio público dependiente de la Subsecretaría de Previsión Social del
Ministerio del Trabajo y organismo administrador de la Ley 16.744 del Seguro Social contra Riesgos de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
Instituto de Seguridad Laboral – Dirección Regional Araucanía – www.isl.gob.cl
explicó los principales alcances de la Ley 21.643 (Ley Karin) y los
procedimientos de investigación frente a denuncias de acoso sexual, laboral
y violencia en el trabajo, detallando los aspectos que deben contener los
informes internos y los criterios revisados por la Dirección del Trabajo en
cada caso.
Para los asistentes fue un espacio para aprender a implementar normativas
en sus espacios. La señora Irma Pinilla Cifuentes, dueña de un
supermercado en la comuna de Los Laureles, comentó que la actividad
“ayuda a conocer la normativa laboral y llevarla en orden, y los temas
sobre prevención nos servirán para tener espacios de trabajo seguros y que
no enfermen a los trabajadores”.
Por su parte, la sostenedora del Colegio Santa Rosa de Ercilla, Patricia
Queulo Flores, destacó que “se entregó información importante que nos
llama a trabajar en nuestros procesos como comunidad educativa, sobre
todo considerando que para las escuelas rurales se hace difícil acceder a
este tipo de capacitaciones presenciales. Tener la posibilidad de interactuar
con otras empresas y organismos gubernamentales nos favorece, nos hace
crecer y, sobre todo, aprender”.
La jornada finalizó con un reconocimiento a las microempresas
participantes, que han demostrado un compromiso constante con la
implementación de medidas de prevención y el fortalecimiento de la
seguridad y salud en el trabajo en sus respectivas organizaciones.
Español de Chile