cooperativas de la región
Con énfasis en el fortalecimiento colectivo se dio inicio a esta iniciativa que busca la innovación y
la modernización de los procesos productivos de las cooperativas regionales.
Con la participación de 36 cooperativas provenientes de distintas comunas de la región, se realizó
la primera jornada de mentorías del programa “Innovación de Procesos de Negocios para las
Cooperativas de la Región”, una iniciativa liderada por el Gobierno de La Araucanía.
Este programa del Gore, que vivió un proceso de suspensión durante el año 2024, producto de
una serie de cuestionamientos por parte de la Contraloría General de la República, logró su
continuidad y ejecución, que tiene como objetivo mejorar las capacidades de gestión empresarial,
promover la innovación en sus procesos productivos, y donde además se priorizaron las
cooperativas con mayores brechas, pero también, con alto potencial de crecimiento entregando
asesorías técnicas, herramientas de gestión y entrega de bienes para la modernización de los
procesos productivos.
Respecto a este programa, el Gobernador Regional René Saffirio, dijo que, “hemos recuperado
una herramienta clave para fortalecer a nuestras cooperativas y tras un complejo proceso de
revisión, logramos reactivar un programa fundamental que estuvo suspendido durante 2024.
Gracias al trabajo riguroso del Gobierno Regional, hoy volvemos a poner en marcha esta iniciativa
que busca fortalecer la gestión empresarial, promover la innovación y modernizar los procesos
productivos de nuestras cooperativas. Hemos priorizado a aquellas con mayores brechas, pero
también con un alto potencial de crecimiento, entregándoles herramientas concretas para
avanzar hacia un desarrollo más justo y sostenible. Este es el tipo de inversión pública que
transforma realidades en los territorios».
La iniciativa es ejecutada por el Instituto de Agroindustria de la Universidad de La Frontera
(UFRO). Su director, Luis Torralbo, sostuvo que, “una gran cantidad de cooperativas que están
cumpliendo con el programa de capacitación, que tiene una duración de dos meses, siendo esta, la
primera jornada”.
La jornada, permitió centrar el trabajo en el desarrollo de habilidades blandas y negociación, con
énfasis en el trabajo colaborativo. El objetivo fue que las y los representantes de las cooperativas
pudieran identificar tanto sus desafíos internos como sus fortalezas, y aprender a integrarlas en
función de un objetivo común: el fortalecimiento de su meta colectiva.
Este enfoque fue valorado por los participantes, quienes destacaron el espacio como una
oportunidad concreta para crecer como organizaciones.
“La verdad que ha sido de mucho aprendizaje. Estamos súper contentos, de acuerdo a la forma de
trabajo, ha sido más de trabajo en equipo, donde nos hemos podido conocer. Principalmente nos
ayudó a identificar las debilidades de nuestras cooperativas para darles solución y funcionar cada
día mejor”, comentó Ivette Gutiérrez, representante de la Cooperativa Newen al Sur de Freire.
